top of page
Wat zijn de grootste zorgen van werknemers om terug te keren naar kantoor?
Door Martin Straus, 1 April 2021
Met COVID-19 lockdowns die wereldwijd worden opgeheven, is de veiligheid van werknemers op de werkplek een topprioriteit voor managementteams.
Om dit doel te bereiken, passen bedrijven zich snel aan en voeren ze de nodige veranderingen door om hun werknemers gezond, gefocust en productief te houden.
-
Stimuleren van hygiëne op de werkplek
-
Persoonlijk contact beperken
-
Aanbieden van persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM)
Ondanks deze maatregelen bleek uit een recent onderzoek dat maar liefst 68% van de werknemers zich onveilig voelt in hun fysieke kantoorruimte. Misschien wel het meest verrassend was de 23% die aangaf dat ze een nieuwe baan zouden overwegen in plaats van terug te keren naar een werkplek die niet de juiste veiligheidsmaatregelen implementeert.
In het huidige, snel veranderende en competitieve landschap is talent een van uw meest waardevolle bezittingen; hun veiligheid en welzijn zijn essentieel voor het succes en de toekomstige groei van uw bedrijf. Laten we eens kijken naar enkele van de grootste zorgen van uw werknemers bij het terugkeren naar kantoor en hoe u de overgang kunt vergemakkelijken.
Angst bij het terugkeren naar kantoor.
Veel werknemers werken al een tijdje vanuit huis en aarzelen om de overstap terug te maken. Velen van hen uiten hun bezorgdheid over hun gezondheid en welzijn. Uit een onderzoek van Envoy bleek dat dit enkele van de meest voorkomende bezorgdheden van werknemers zijn:
-
Drukte op kantoor & in contact komen met iemand die ziek is.
-
Gebrek aan goede ventilatie
-
Onvoldoende en onregelmatige hygiëne
De thema's social distancing en onvoldoende hygiëne op de werkplek werden ook weerspiegeld in een Amerikaans onderzoek door Perceptx.
De werkplek van de toekomst.
Het is aan het management om de juiste risicobeoordeling te maken, de werkruimte opnieuw uit te vinden en maatregelen af te dwingen om ervoor te zorgen dat hun werknemers zich veilig en zelfverzekerd voelen om terug naar kantoor te keren. Hoewel er geen 'one-size-fits-all'-oplossing is voor alle werkplekken, zijn er enkele algemene maatregelen die u kunt nemen om de veerkracht en het vertrouwen van werknemers te vergroten.
23%
van de werknemers zou een nieuwe baan overwegen in plaats van terug te keren naar een plek zonder voldoende veiligheidsmaatregelen.
MAATREGEL 1
Verplicht social distancing en volg de gezondheid van werknemers op.
-
Verander de indeling van uw werkruimte om een persoonlijke afstand van minimaal één meter mogelijk te maken.
-
Creëer ploegen en geef werknemers de mogelijkheid om parttime thuis te werken om drukte op kantoor te voorkomen.
-
Voeg touchless technologies toe, volg symptomen op en automatiseer de reservering van werkruimten.
Het goed wassen van handen vermindert aandoeningen van de luchtwegen bij de algemene bevolking met
16-21%
MAATREGEL 2
Zorg voor persoonlijke beschermingsmiddelen
-
Zorg voor een back-to-work-kit voor werknemers die weer op kantoor zijn. Het kan PBM, nieuwe kantoorregels / richtlijnen, handdesinfectiemiddel en andere welkomstbenodigdheden omvatten om hen een veilig gevoel te geven.
-
Zorg ervoor dat eventuele bezoekers (bijv. Klanten, externe teams, enz.) Ook de interne PBM-vereisten volgen en toegang hebben tot de benodigde middelen.
MAATREGEL 3
Moedig best practices op het gebied van hygiëne aan
-
Zorg ervoor dat handdesinfectiemiddel op elke prominente plek op kantoor beschikbaar is.
-
Voeg touchless technologies toe in toiletruimtes om besmetting te verminderen en meer mensen aan te moedigen hun handen te wassen.
-
Zorg ervoor dat de juiste hygiënerichtlijnen beschikbaar en zichtbaar zijn op de hele werkplek, zodat uw medewerkers het niet vergeten.
-
Creëer sanitaire pauzes voor uw medewerkers om het regelmatig schoonmaken van de werkruimte te vergemakkelijken. Dit maakt het voor het schoonmaakpersoneel gemakkelijker om hun werk effectief te doen.
Bovenal,
werknemers willen weten dat bedrijven geven om hun welzijn. Duidelijke communicatie, transparantie en empathie van werkgevers zijn de sleutel tot het creëren van een bloeiende, gezonde werkplek waar werknemers zeker weer aan zullen deelnemen.
Maak Intellimix onderdeel van back-to-work plan.
Goed handen wassen is een prominente richtlijn in organisaties zoals de WHO, de CDC en de Internationale Arbeidsorganisatie, wat niet verwonderlijk is als je weet dat:
-
Een op vier kantoormedewerkers zijn/haar handen niet wast na gebruik van het toilet.
-
95% van de mensen zijn/haar handen niet volledig wast.
-
Het economische verlies als gevolg van infecties die kunnen worden vermeden door goede handhygiëne in Europa € 7 miljard bedraagt per jaar.
-
Het goed wassen van handen aandoeningen van de luchtwegen, zoals verkoudheden, bij de algemene bevolking vermindert met 16-21%.
Intellimix van Ideal Standard verandert dat allemaal met zijn nieuwe, contactloze handwasoplossing. Met Intellimix is het handwasproces geautomatiseerd, zodat elke wasbeurt 100% van de tijd effectief en grondig is met precies de juiste hoeveelheid water en zeep.
Kijk op onze website en ontdek hoe Intellimix uw terugkeer naar het werk veiliger, comfortabeler en productiever kan maken.
.png)
Intellimix®
is a product of
© All right reserved, Ideal Standard 2021
bottom of page